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  • 房仲、房仲基本功、房仲課程、房仲開發、房仲術語、房仲心態
    高雄仲介公會-曾經我也低潮過!放下一切改變心態!才能戰勝自己! 寫文章的現在是 2023 年 1 月 5 號的晚上 7 點,而我正在北上車上打著本次高雄 500 人演講心得... 此時的我一邊敲著鍵盤一邊回想我在 36 歲前所追求的那些人生目標 「瘋狂賺錢當超業」「月月上台領獎」「開分店當店長」 這些目標就像業務的西裝配白襯衫一樣,是我們房仲人生勝利組的標準品 一直到 2018 年 9 月這天發生了一件事撼動了我人生的意外讓我的思想從此發生劇變...沒錯,我在上班的途中出了車禍 這場車禍導致我股骨頸骨折(人體最粗的一根長骨斷裂)並在家修養了 5 個多月的時間,也就在這段時間裡我在一直反覆思考一個問題,那就是 「我們人活著到底為了什麼?」 於是我開了我的 Youtube 頻道 帶著這個問題我開始了「房仲日常」的影片拍攝,一台破爛的文書筆電、陽春的收音設備、500塊的環形補光燈,剪出來的影片意外得到社會大眾、房仲新手的認同,而我也終於找到自己的價值 就這樣 2019 年的我一邊作業績一邊拍影片(記得那年我還有 320 萬)過程中也
    icon2023-01-13 icon0 icon996
  • 房眾、個人品牌、個人網站、自媒體行銷、網路行銷、品牌經營、知識複利
    台慶不動產楠梓德惠店-身為房仲你有想過為什麼要拍影片嗎? 這次受邀到高雄的台慶不動產楠梓德惠店上「影音行銷大公開」的教育訓練課程,而這個主題讓我在製作 PPT 期間格外有感,因為在設計課程的過程中我發現我不僅僅是在為了教學做「準備」,更是在過程中回想起我 4 年前拍影片的「初衷」... #分享就是獲得 所以為了讓大家在講座間都能獲得我所有的經驗(不要像我一樣在個人品牌上花這麼多冤枉錢),這次我設計了四大主題,希望能直接幫助到各位學員!讓你們能知道身為房仲你們為什麼要拍影片!而這四大主題我也在下面分享給各位! 影音行銷大公開的四大主題 一、案例分享 首先針對這場教育訓練課程我第一步先跟學員講解在影音行銷時如何調整心態將自己定位成一名「顧問」並在建立好心態之後,現場分析如果遇到 3 大抗性該怎麼用影音去行銷?(祖墳 + 土地公廟 + 車道沖) ▼而我這邊也把 3 大抗性的成功案例影片分享給正在看文章的你 二、案例解析 接著分析完案例之後我隨即安排實戰環節!馬上演練一次房屋開箱拍攝、題字機操作等等 而且從課後問卷看起來,實戰部份也是學員最有印象的地方,未來
    icon2023-01-10 icon0 icon1,017
  • 房仲、台灣房屋、房仲課程、教育訓練課程、房仲工作心得、房屋買賣、企業內訓
    台灣房屋成大東豐店-房仲懶惰是失敗的開始!共勉之! 還記得王永福 福哥在《工作與生活的技術》一書結語提到:「成功是一種心靈的平靜,當你知道自己盡其所能地變成最好的自己時,你不只獲得了滿足,也從而獲得了平靜」 ​ 一年前這句話我有看沒有懂 ​ 而我在今年年末我才終於理解了這段話的意義... ​ 一場看似 90 分的演講 在 2022 年 12 月 7 日這天我受邀來到了台灣房屋成大東豐店,講「見面談、商耕以及管理員經營要點」而促成這次合作的詹店長,也正好是我【個人品牌網路實戰班】的學員 ​ 還記得整場教育訓練課程從演講開始到結束大家都維持在一個氣氛很好而且積極搶答的狀態,整整 3 小時沒有人在睡覺(一般企業內訓大家都在滑手機睡覺) ​ 但看似成功的講座卻讓我十分不滿意,原因是因為我發現這場演講雖然說有著滿滿乾貨、知識,但在課程規劃上卻完全沒有達到我的目標!看似有 90 分的水準其實在我心中我只給自己 40 分.. ​ 以下是我當下發現的問題: 沒有獎勵,導致現場學生沒有很強動力舉手搶答 演講過程我不斷口述,到最後心跟嘴都很累 3 小時課程搞的好像 7 小時一樣累 ​ 懶惰是失敗的開
    icon2022-12-09 icon2 icon952
  • 有巢氏房屋、房仲、房仲基本功、房仲課程、房仲開發、房仲術語、房仲心態
    有巢氏房屋三豐團隊-用心經營的店頭你身在其中一定會有感覺 故事是這樣開始的... 我跟 有巢氏房屋豐原三豐加盟店團隊 鄭店長的認識是在 2021 年 4 月,當時我在進行熊課知識平台「使用者需求訪談 & 痛點」當時我們聊了將近一的半小時,我們也越來越熟~ 而後來我是在 2021 年 8 月時跑去蘭嶼玩後才發現,原來鄭店長是蘭嶼人,而且還是達悟族子弟啊!(這篇文章有提到我為甚麼去蘭嶼玩)也是因為這樣在 2022 年初,三豐團隊很熱情的邀請我去蘭嶼一起參加他們店內斥資安排的員工旅遊,可惜最後也因為疫情跟忙碌的關係,我們雙方後來都沒去成 XD 於是後來因原巧合之下側面得知,三豐團隊在不到 20 人的業務人數下,卻能成為豐原地區委託量最高的團隊之一,於是我當時就很不要臉的在 2022 年 1 月 13 日邀請該公司的開發超業「江旻鴻」,來遠見團隊教大家,如何在一個月內能簽到 30 間委託!還記得當天我們公司來了近 50 位同仁,這種擠爆現場求知的畫面讓我至今為止歷歷在目,當然!三豐團隊夥伴願意無私分享也讓我非常感動! 但出來混,欠的總是要還的 事隔一年後我在台北、台中、高雄又重新開起了「基本功實戰班
    icon2022-11-16 icon1 icon709
  • 第三次187人同時線上演講心得文
    第三次187人同時線上演講心得文 為了準備「影音行銷絕招大公開」 受到王永福(簡稱福哥)無私貢獻的感召,我的使命感熊熊爆棚 #辛苦的開始 從06/07就著手思考如何讓大家1.5小時內,可以了解最精華精髓 也因為第一次接觸線上演講,我開始學習福哥的「線上教學的技術」 看了福哥近十篇文章以及參與線上演講,我開始有了信心可以完成此事 #感謝福哥 完整甘特圖:06/08~06/25 簡報發想階段:06/08~06/15 花時間貼便利貼就花了7天時間 中間也不斷的問自己,如何讓大家聽了很有感覺,而且覺得是非常紮實受用的一堂課 投影片階段:06/15~06/17 真正設計初版投影片花了3天時間,中間卡了不少公司、熊課的事,所以一直無法專注 解決的秘袂: 1、創造明顯的視覺提示,在電腦主機貼便利貼,隨時提醒自己周目標 2、想盡辦法聚焦、聚焦在最重要的事,手機、Line、FB都關掉進入自己的世界 3、每完成一張投影片就在便利貼寫上日期,這是一種自我激勵的作法,很好用推薦給大家 4、反覆思考我的使命感,能量會加強UPUP
    icon2021-06-26 icon0 icon1,303
  • 雲林科技大學-為何不在內部教育大家就好?
    雲林科技大學-為何不在內部教育大家就好? 學弟問:濱哥我看你在YT、FB各大平台一直分享自己的知識,為何不放在內部教育大家就好?以及我目前從業一年,有什麼建議嗎? 答:我認為在從業三年內就要很清楚自己是要走專業職還是主管職,越早了解自己的個性越好 以我的個性我就很清楚,我喜歡分享知識,但在組織管理上,我就很不適合當店長 簡單來講:我適合當講師,不適合當助教陪跑的動作 但實務上新進人員除了需要你的技術,也需要你的陪伴 根據我多年實驗下來,我對自己的執行力要求非常嚴格,按表操課這種精神用在自己很好 但如果是對待下屬,這很有可能是災難一場,搞到最後彼此都很痛苦 舉個例我認為電話開發客戶是最快速的方法,最低標準就是不能接到委託 至少可以排除同事捷足先登,讓屋主對你印象深刻 事先我也要跟學弟妹練習N次,失敗沒關係,不能接受的一再失敗而不知調整,這時候我就會難過 而我要求排行程時,如果排不出來,至少一天要50通電話,並詳細寫在紙本上讓
    icon2021-06-12 icon0 icon955
  • 公開班&企業內訓心得文
    公開班&企業內訓心得文 最近終於有心情發文了,講講我今年度目前共跑了7場(2場企業內訓+5場公開班),這個月還有一場在屏東 很忙很累除了自己要當講師,平常也要花時間去外面上課充電 當了一年的職業講師,講講我對台灣的房仲教育訓練一些心得,希望有看到此文章的夥伴可以得到一些啟發 教育為企業之根本,凡事大團隊一定非常重視基礎訓練,而在跑企業內訓,一間公司的文化對於外人的我最有感觸的就是「準時」 #講個小故事 我當時與該集團約好8點半會到會場準備,預計9點準時開始,結果我晚了10分鐘進到會場,我看到的風景是約2/3的同仁己經準備好上課的態度 #非常震撼我 也留下非常好的印象,活動當天一級主管在後方全程參與,這在管理學上叫做「高階主管的支持」 所以後續有新血想加入該區,我都很勇敢的介紹過去(當然不敢保證一定會存活下來) 所以各位店東長們,如果可以把「準時」這個習慣給予同仁,相信我,外人看到你們精實的團隊一定是舉起大挴指「按讚+分享」 #原子習慣 在我們「
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遠見房屋股份有限公司  不動產經紀人:施承汝(108)彰縣字第00466號

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