雲林科技大學－為何不在內部教育大家就好？|房仲日常：謝濱展-阿濱

學弟問：濱哥我看你在YT、FB各大平台一直分享自己的知識，為何不放在內部教育大家就好？以及我目前從業一年，有什麼建議嗎？

答：我認為在從業三年內就要很清楚自己是要走專業職還是主管職，越早了解自己的個性越好

以我的個性我就很清楚，我喜歡分享知識，但在組織管理上，我就很不適合當店長

簡單來講：我適合當講師，不適合當助教陪跑的動作
但實務上新進人員除了需要你的技術，也需要你的陪伴

根據我多年實驗下來，我對自己的執行力要求非常嚴格，按表操課這種精神用在自己很好

但如果是對待下屬，這很有可能是災難一場，搞到最後彼此都很痛苦

舉個例我認為電話開發客戶是最快速的方法，最低標準就是不能接到委託
至少可以排除同事捷足先登，讓屋主對你印象深刻

事先我也要跟學弟妹練習N次，失敗沒關係，不能接受的一再失敗而不知調整，這時候我就會難過

而我要求排行程時，如果排不出來，至少一天要50通電話，並詳細寫在紙本上讓我清楚對話內容

一旦對方做不到，我會很難過，我試著告訴自己，不要用自己的世界看全世界，但對我來講太難了

一心想要對方成長，卻造成莫大的壓力

所以我後來選擇在網路上分享自己的知識，也得到非常大的成就感，這就是我的心路歷程

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