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  • 加盟還是直營店呢?想入行卻苦惱不知道怎麼選?那得先知道差在哪
    加盟還是直營店呢?想入行卻苦惱不知道怎麼選?那得先知道差在哪 房仲業的直營店與加盟店該怎麼選?我想這是很多未入行的準房仲新人傷腦筋的地方,今天一次大公開分析給你看! 此篇獻給未入行的準房仲新人們 直營店 全台灣的制度都是統一,管理制度較嚴,對客戶的說詞有一致的 SOP。 普專較多,有基本底薪加成交佣金( 大概是 8 - 10% )、底薪 5 萬 ( 可領 6 - 9 個月 ),依各公司規定有所不同。 開會重點:按部就班 ( 早、午、晚會 )。 個人定位差別:追求穩定、能接受上層規定的例行公事。 加盟店 各家制度由各店東決定,包含業績 % 數、升遷制度,開店標準與員工福利。 高專較多,低底薪或是沒有底薪但高獎金 ( 40 - 90% ),各店制度有所不同。底薪依照各公司規定 ( 我們有最新制度 5 萬 6 個月,想了解可以點這邊過去看。 ) 開會重點:強調個人品牌 ( 早、晚會 )。 個人定位差別:半創業概念、把自己當成公司在經營。 延伸影音:房仲新人如何挑選房仲店頭?面試時必問的 10 大問題!
    icon2020-11-12 icon0 icon400
  • 給未入行的「準房仲」新鮮人的 13 個建議
    給未入行的「準房仲」新鮮人的 13 個建議 前言: 正在閱讀本文的你,是否正在猶豫要加入房仲業這條路?或許你對房仲業會有很多未知的恐懼,這集就是為了讓螢幕前的你可以消除恐懼並且更加認識房仲業!事不宜遲,趕進看下去吧! 一、選擇有完整教育訓練的店頭 實際去到了朋友的公司以後,可能不是不想教你,而是真的會分身乏術,沒辦法撥出時間帶你!所以要好好慎選第一間公司,大部分的房仲新人都會給自己 2 次機會,1 是走錯店、2 是換家店再給自己一次機會挑戰,不然很多時候會因為教育訓練的關係而陣亡! 二、你能為了工作犧牲睡眠與興趣嗎? 成為房仲業務後要有的觀念是你的朋友只會剩下三【開發】、【銷售】、【議價】,你的人際關係會因為你的工作 ( 要開發、要帶看,要跟客戶商談 ) 而漸漸退去,你必須做好會因此和親朋好友聚少離多的心理準備。你嚮往別人三四倍,甚至是五倍十倍的薪水,那你也必須得承受這五倍十倍的辛苦,會相對需要犧牲掉某些東西。( 我們的百萬新人景森也曾分享過他的想法,可以再複習一次 ) 三、面對挫折的態度、得失心是關鍵 我不敢說我是神人,因為神人是不存在的,我也是經過時間練到現在遇到了問題,也都會很平心
    icon2020-09-02 icon0 icon340
  • 入行前必看!84 年次新人的心聲!這集看完才知道房仲業的辛苦!
    入行前必看!84 年次新人的心聲!這集看完才知道房仲業的辛苦! 房仲到底都在幹嘛呢?是不是都在騙人? 還是說坐在店頭等客人上門就好? NO!NO!NO!代誌不是憨人想得那麼簡單。(台語) 今天就帶大家來聽聽 84 年次新人的心聲吧!
    icon2020-04-29 icon0 icon285
  • 房仲好做嗎?出張嘴就能賺錢?聊聊外界對於房仲的想法吧!(工作心得篇)
    房仲好做嗎?出張嘴就能賺錢?聊聊外界對於房仲的想法吧!(工作心得篇) 在眾多行業中,房屋仲介的工作常常被認為是一個可以輕鬆賺錢的職業,但這種想法存在著許多誤解與迷思,今天阿濱我將以房仲業務角度,破解這些迷思,讓大家了解背後真相,並對這個行業有更全面的了解! 房仲出一張嘴就能躺著賺? 許多人認為,房仲只需要開口就能賺錢,但實際上,房仲的成本遠高於你的想像,尤其是加盟店業務,更需要自己負擔所有開支,就我個人而言,我還會拍影片,每支影片成本大概五六千跑不掉,還有 591 的平台費用、帆布廣告、DM等宣傳費用,再加上各種交通費用、行銷成本等諸多細節,這些都是房屋成交前的必要隱藏成本! 三年不開張,開張吃三年? 這句話在房仲業界被戲稱為「笑話」,實際上,房仲業務並不像表面上看起來那麼容易,大概算給你們看:以台灣來說,房仲的服務費固定是收買方2%,收屋主最高是4%,加起來是成交價的6%,如果以直營店來說的話,抽傭大概有8%再加上底薪,可是以我們高專店來講,大概是40~50%,或60%~70%不等。 乍看之下好像成交很美好,可是在景氣不好下,房仲都會被砍服務費,因此即使有業績,也可能因為客戶砍價等原因而讓實際收入大打折扣,所以
    icon2020-04-09 icon0 icon333
  • 房仲沒底薪?入行沒方向?新人為何陣亡率那麼高?我適合做房仲嗎?入行 QA 一次整理給你聽!
    房仲沒底薪?入行沒方向?新人為何陣亡率那麼高?我適合做房仲嗎?入行 QA 一次整理給你聽! 許多想入行的新人或是對房仲產業有許多美好幻想的人,都會抱著一些憧憬入行,最後又因為與想像有所出入而飲恨離開,為了不讓大家吃虧今天我就來討論:「為何房地產行業的離職率如此之高?」 之前有拍攝過兩集也是探討類似內容還沒看過的朋友可以點下面去看看喔 房仲新人為何陣亡率那麼高-上集(我適合做房仲嗎?) 房仲新人為何陣亡率那麼高-下集(我適合做房仲嗎?) 找不到適合自己的方法 房仲業每個人都有適合自己的方法去議價、開發與房屋買賣,並沒有固定的 SOP,所以許多房仲新人還在找尋適合自己方法時就先陣亡了,舉我自己經驗來說,在我房仲職涯裡前兩年也都沒什麼業績,是撐到第三年以後,找到適合自己的方法,才開始慢慢有所起色的。 房仲新人一開始沒有方向 剛入行時都會有一段無頭蒼蠅時期,不太清楚自己要怎麼做,回到店頭被前被詢問時又回答不出個所以然,會覺得很迷惘與無所適從,也會因為急著想要表現給自己很大的壓力,因而萌生想要離職的念頭。 沒安全感心中有100個問號 新人初期要去拜訪客戶時,內心總有無限多的小劇場,擔心東擔心西,很怕失敗很怕
    icon2020-03-07 icon0 icon461
  • 房仲新人如何挑選房仲店頭?面試時必問的 10 大問題!
    房仲新人如何挑選房仲店頭?面試時必問的 10 大問題! 在現今房仲公司遍地開花,已經快要比便利商店還多的狀況之下,經常有準備入行房仲的朋友前我詢問 「該如何挑選房仲店頭?」 今天阿濱我將與你分享 10 個在面試時可以詢問的關鍵問題!協助你選擇與篩選最適合的房仲店頭,免得入職後才發現與想像有所落差因而很快陣亡,節省時間少走冤枉路! 面試必問 一、公司年度業績 首先,請詢問該分店或團隊的年度業績,了解公司的歷史記錄可以為你提供有價值的訊息,讓你更好地了解公司的實力和潛力。 面試必問 二、公司業務總人數 接著,請詢問公司總共有多少名業務人員,一支龐大的房仲團隊通常表示有更強大的集體實力和更集中的資源,這是一個非常重要的考量因素,拿我之前曾經訪問過的團隊來說好了,不管是 鼎家房屋的周小白 還是 住商不動產的亞洲新灣區加盟店江炳賞店長,他們都會在招募時大力的推動自己的業務人數藉此強調他們有完善的資源養得起這些人。 面試必問 三、成員年資構成 判斷一間店頭的強弱還有一個指標是:「目前八年級生的業務佔整個團隊的比例」,這個數據可以告訴你公司是傾向於較年輕、中年還是老年化的公司團隊組成,你也
    icon2019-10-08 icon0 icon742
  • 你真的適合當房仲嗎?看完這集或許你就有答案了!
    你真的適合當房仲嗎?看完這集或許你就有答案了! 很多人都對房仲這個職業躍躍欲試,有的人成功靠房仲翻轉自己的人生,有的人卻因為滿腹挫折而黯然離場... 在這集的影片中,我透過和兩位剪輯師的訪談,了解他們對房仲職業的想法與從業過程中的心路歷程,一位是在業界已有經驗的房仲,一位是對這個行業抱有憧憬的新人,對房仲有興趣的你是否不確定自己能不能成為一名房仲嗎?看完今天這集也許能給你一些方向! 首先我通常會問來求職面試者幾個問題,一方面來了解求職者的「決心」,二方面也能讓求職者再仔細思考是否要踏入這一行,我認為以下這幾個問題也很適合用來判別你「是否適合當房仲」 一、為什麼你會想當房仲? 必須要先釐清自己的初衷與目標才能走得遠,房仲是一個辛苦卻充滿機會的工作,想清楚初中與享抵達的目的地,才能在入行後遇到挫折時,用初衷來提醒與鼓勵自己繼續朝目的地邁進。 二、你的家人和親朋好友支持你嗎? 親人、愛人或是友人的支持,會是一個房仲繼續從事與否的關鍵,如果在工作中受到委屈或是挫折,能夠在這些親密關係的羈絆下,熬過那些難關與過不去的坎,少了這些支持,若非有很強大的心智與決心,否則很難繼續堅持下去。
    icon2019-09-26 icon0 icon482
  • 接到委託後下一步該怎麼做?(下集)
    接到委託後下一步該怎麼做?(下集) 在 上支影片 我們談到了簽委託到成交流程的前面兩個步驟,如果你還沒有看過,建議先去閱讀上篇再回來往下繼續閱讀喔!接下來我們會繼續談到後續的流程,那麼究竟房屋買賣的流程還會經歷那些呢?就讓我們繼續看下去吧! 什麼是銷售推案? 我們房仲把產權做完後,會先輸入到公司系統去生成推案稿(這點每家房仲公司系統都有些差異)接著拿到推案稿之後,就會將這份文件推送給公司的業務們,進行所謂的「內部推案」 內部推案通常會有的基本資訊是: 物件資料 房屋照片、明細 帶看注意事項 接著內部推案之後我們才會進行「網路推案」,也就是將物件資料 PO 到臉書社團和 591 上開始銷售!到了這個階段房仲除了網路銷售之外,也還會有「實體推案」,比如:帆布廣告、人體三明治看板、電線桿廣告貼單等等 不過到了現在很多社區大樓管委會都禁止帆布廣告,而且人體三明治看板這種廣告方式也需要非常大的勇氣哈哈,另外電線桿廣告貼單是違法的行為,個人很不推薦,因為成效不但不好還容易被環保局罰錢,而且如果被地政局抓到會罰更兇,所以我最推薦的還是「網路行銷」。 最後要注意一件事
    icon2019-03-16 icon0 icon341
  • 接到委託後下一步該怎麼做?(上集)
    接到委託後下一步該怎麼做?(上集) 從接到屋主的買賣委託到房屋成功售出的流程中,時常會有很多小眉角在,而今天我將逐步跟螢幕前的你講解我們房仲在房屋買賣時的完整流程及其中的眉眉角角~但因為篇幅的關係,今天講會聚焦在「簽委託」及「拍攝房屋照片」這兩點上,那我們廢話不多說一起來看看吧! 房屋買賣的第一步「簽委託」 說到房仲要成交的第一步首先就是與屋主見面簽委託了! 通常屋主一開始會請房仲協助估算房屋價值,但新人階段的我通常不太會直接幫客戶進行估價,因為我要避免估價過高賣不掉或是估價過低屋主不願意跟我簽委託的風險(除非你對市場非常了解,能夠保證你不會講錯)所以我通常會換另一種方式跟屋主溝通,以下溝通方式給大家參考: 「大哥/姐姐 你心中的一定有一個行情在,今天如果你想要趕快賣掉的話,我是建議你以低於行情一點點來測試看看市場接受度,但如果不急著賣的話我還是會盡力協助你買賣,這點 大哥/姐姐 你自己評估看看」 但今天如果屋主不急著賣的話,在接的當下你一定要跟屋主溝通一件事,那就是若後續廣告成效不佳,或是賣得不順利,會再來調整價格。(這個預防針一定要打,不然之後就會變成你不專業房子賣不出去)
    icon2019-03-13 icon0 icon378
  • 房仲會遇到那些困難?被保險、直銷徵員的故事(業務甘苦談)
    房仲會遇到那些困難?被保險、直銷徵員的故事(業務甘苦談) 房仲常常面臨各種挑戰與難題,在這篇文章將分享我的五個房仲工作心得,希望透過這些故事,讓螢幕前的你了解房仲會面臨的困難,也希望能為即將入行當房仲的朋友們帶來一些啟發。 我是房仲不是保險跟直銷 有一次我被屋主召喚,本來以為是要談房屋委託的事,結果被迫聽了一下午跟保險相關的事,才搞清楚他是要找我去當保險業務。又有一次在簽委託的豪宅時遇到直銷,一直被遊說直銷的好處希望我可以加入,結果委託的房子是直銷的上線用來借委託人來拉房仲加入直銷的,目的是為了造勢,宣稱直銷有多好賺。 從這個故事我學到:在遇到買方或屋主是從事保險或直銷工作的話,要明確表達自己的專業是解決房子問題,如果要徵人或徵下線的話,就不用浪費彼此時間。 簽委託卻誤入宗教儀式 某些教友之類的屋主會採取不尋常的方法來引人入教,在某一次的別墅委託中,我跟同事莫名進入某個入教儀式.事後參加完還要繳入會費,結果最後得到一顆蘋果?。 從這個故事我學到:會有屋主會使用這種簽約方式,換取房仲加入某些宗教的機會,此時房仲必須時時保持警覺及思緒的清晰,以確保這個行程是有效的。 為了成交,連清潔工都
    icon2018-11-16 icon0 icon356
  • 房仲新人為何陣亡率那麼高-下集(我適合做房仲嗎?)
    房仲新人為何陣亡率那麼高-下集(我適合做房仲嗎?) 上一支影片中我們談到了剛入職的房仲新人在職涯初期會因為哪些原因而選擇離職,前三個關卡分別是:「工作內容與想像不同」、「永遠開發不到 Apple 案」、「來自同事與前輩的壓力」(還沒有看過的讀者可以先去看 上一支影片 喔),而今天將繼續跟你分享房仲新人離職的另外三個關卡。 家人的懷疑與不支持 因為房仲這一行比較沒有系統化的「教育訓練」所以在工作初期時,通常房仲新人都還在尋找適合自己工作的方式,在這個時期若遇到挫折不斷碰壁,回到家中還得不到家人支持,在家人不斷的勸退之下,自己通常也會開始懷疑是否要繼續這一份工作,所以心態如果沒經過調整的話是很難撐過前三個月的(所以初期在做這一行家人的支持很重要)。 沒有底薪又業績不好 有一些高專店在每三個月到半年之間主管會視情況決定給不給底薪,今天如果你業績不好又不夠積極的話,可能又會面臨沒有固定薪水的壓力,在沒有底薪又遲遲沒有成交的狀況之下房仲新人可能就會開始產生生計上的壓力,最後卻步陣亡。 不斷地自我懷疑 第三到第六個月之間對於每個房仲新人來說都是一個檻,因為這個時候你已經從學長姐那裡學到很多房仲相
    icon2018-10-26 icon0 icon630
  • 房仲新人為何陣亡率那麼高-上集(我適合做房仲嗎?)
    房仲新人為何陣亡率那麼高-上集(我適合做房仲嗎?) 在房地產領域中,房仲新人的陣亡率相對較高,本次是想寫給房仲新人瞭解業內情況,探討房仲這個職業在職涯初期會遇到的困難與挑戰,讓房仲新人有所心理準備! 工作內容與想像不同 絕大部分的人在入職前都不知道房仲新人第一個月工作要幹嘛?以下聽我娓娓道來吧 首先新進的房仲新人第一個禮拜首要任務是:畫商圈圖,熟悉附近的建築與商圈,在這最一開始的時候很多房仲新人就會由於一直曬太陽、流汗提出離職了。 接著等到熟悉商圈後會開始拜訪各社區、大樓管理員,培養屬於自己的人際關係(通常這時已經是入行的第二或是第三週了)此時很多房仲新人會很疑惑自己做這些事情的意義,因為在經營社區與建立客戶群時挫折感會很重,加上到目前為止這跟想像中在公司內等屋主委託與買方上門的形式不同,讓房仲新人對這份工作感到理想破滅,進而選擇離開。 永遠開發不到 Apple 案 PS:所謂的 Apple 案件就是指的是在商圈內行情價的上下就一定賣得掉的物件 關於房仲教育首先會先從「開發」開始,而所謂的開發就是去找要賣房子的屋主,最簡單的管道就是上 591 等房屋交易網站尋找自售的屋主,或是從帆布
    icon2018-10-23 icon0 icon1,290
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遠見房屋股份有限公司  不動產經紀人:施承汝(108)彰縣字第00466號

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