我想玩一個遊戲，如果你現在從事的是房仲工作請在底下喊右！
並說一下目前年資多久？
我相信很多剛入行的業務都不會在社群媒體上公開自己從事房仲的訊息

#很大的原因在於根本不知道自己撐不撐得下去
房仲新人陣亡率高是不爭的事實，但更多時候，好馬沒有伯樂，再多千里馬也徒勞。

#學長姐都早早下班
#找不到人店長也是
每位新人入職前滿懷期待要來賺大錢，但沒幾天的時間便愁眉苦臉滿臉問號？
謄本好陌生？格局圖怎麼畫？ 商圈耕耘該怎麼做？管理員叫我 1 年後再來找他？怎麼做好陌生拜訪？說好的教育訓練呢？

#你缺的是戰隊導師
房仲業的育才路上，大多採用「師徒制」，但新人實際遇到問題時，學長姊沒空理你，更多時候是連問題在哪都不知道，孤立無援、失去信心，開始懷疑人生懷疑自己是不是來錯地方．．

菜鳥新人的無助我們了解，也想當那位識得千里馬的伯樂
遠見房屋最新政策應徵普專 10 位（有底薪），30,000 2 個月共 60,000

#今年教出88年次
#入行1年
#年薪240萬
規劃新訓中心將「學習遊戲化」由專屬教官帶領你，阿濱擔任戰隊導師，一起訓練、一起面對問題帶你破關，進入超業殿堂。

#陪你打大魔王
從事業務工作最怕「不知道今天要幹什麼？」我們從最基礎的謄本教學、跑募集，到後面的銷售、見面談、客戶經營，3 個月完整紮實訓練，針對你的狀況、特質，找出最適合你的方法與方向，讓你不再是瞎忙。

#人生比的是續航力不是天賦力
房仲這行業工時長，訓練、深耕過程中壓力絕對不少，但對於沒有背景、沒有亮眼學歷、沒有特殊專長，卻「不想認命」的我們，唯一的翻身機會就是業務工作，尤其是在房地產。

#後疫情時代來臨
遠見房屋培訓徵才；利用彼此的長處來達成 1＋1＞2 的效果，整合形成一個「大平台」
期待你的加入一起把一個良好的市場給做大。

#非正常人類新訓中心
上班地點位於三店（中清福星店）歡迎大家來面試！
本梯集中 2021/12/01 統一報到，一起新兵訓練（有同梯比較熱血）
有興趣的朋友請先看：新人面試常見問題（FAQ）

#齊心打造共好．分享的房仲文化

#有您的貴寶建議，才有更好的文章產出

#匯整房仲資訊，供大眾使用使人人受惠

#我知道這件事有困難，但這是我想做的事

#實現夢想的人都不是最有才華的人，而是堅持到底的人

#每個優秀的人都有段沈默的時光，我們把他叫做扎根